Работа: менеджер в Костанайской области, 169 вакансий

Обязанности:

• Консультирование клиентов по продукции и услугам компании
• Подготовка коммерческих предложений, расчётов и презентаций для клиентов
• Постановка задач в производство и контроль прохождения заказа совместно с ответственными сотрудниками
• Взаимодействие с дизайнером, специалистом по расчётам, производством и монтажной бригадой

Требования:

• Умение самостоятельно планировать рабочий день и расставлять приоритеты
• Знание графических программ
• Желание развиваться в сфере рекламно-производственных проектов
• Опыт работы в наружной

...

Обязанности:

• Продажа дорожно-строительной техники на закреплённой территории;

• Работа с действующими клиентами и привлечение новых;

• Проведение переговоров и выстраивание долгосрочных отношений;

• Ведение клиентской базы и предоставление отчётности;

• Сбор информации о потребностях клиентов и рынке;

• Контроль оплат и сопровождение сделки до поставки техники;

• Послепродажное сопровождение клиентов;

• Взаимодействие с сервисной службой и поставщиками;

• Выполнение плана продаж.

Требования:

• Опыт работы в продажах техники или

...

Описание компании:

ТОО "ТД Аманат" – производство лапши быстрого приготовления в Казахстане. Наша продукция имеет сертификацию “Халяль”. Мы готовим по ГОСТу и со вкусом.

С 2012 года работаем по Казахстану. Сейчас развиваем экспортное направление для оптовых поставок в страны ближнего зарубежья (СНГ, Россия и Европа).

Наша миссия:

Мы стремимся делать качественные и доступные продукты неотъемлемой частью повседневной жизни в каждой

...

Ищем в команду человека, который умеет находить грузы, договариваться с клиентами и организовывать перевозки так, чтобы машины не простаивали, а бизнес рос.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение грузоотправителей;
• Организация перевозок по Казахстану и РФ;
• Работа с собственным автопарком и водителями;
• Заключение договоров и сопровождение клиентов;
• Контроль перевозок и документооборота;
• Развитие новых направлений и увеличение объемов перевозок.

Что ожидаем:

• Опыт

...

Обязанности:— Консультирование клиентов по турам и направлениям— Подбор и продажа туристических путёвок— Бронирование отелей и авиабилетов

Требования:— Коммуникабельность и ответственность— Грамотная речь и желание развиваться— Опыт в туризме приветствуется

Условия:— График 5/2— Стабильная зарплата + бонусы— Обучение и карьерный рост

В сеть кофеен ZEBRA COFFEE требуется HR-специалист

Обязанности:

• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Подбор и адаптация персонала
• Ведение кадрового документооборота, ведение KPI сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Организация обучения и развития сотрудников
• Поддержание корпоративной культуры
• Участие в оценке эффективности персонала
• Формирование кадрового резерва и снижение текучести кадров
• Ведение кадровых процессов и актуализация данных работников в Enbek.kz

Требования:

• С опытом работы

...

Обязанности:

Строительная компания Елена Д , ищет В команду уверенных и целеустремлённых людей, жаждущих зарабатывать и расти вместе с компанией.

• холодные звонки,
• теплые звонки
• презентация продуктов компании
• полное введение клиентов компании
• введение клиентской базы компании

Требования:

• активность
• желание зарабатывать
• желание совершенствовать себя
• желание расти по карьерной лестнице

Условия:

• с 10:00 до 19:00
• оклад + бонусы
• премиальные каждый месяц, дополнительные бонусы

...

Обязанности:

• умение работать с каталогом по подбору запасных частей
• заказ и оформление запасных частей
• оформление всех документов по работе с клиентом
• работа в 1 С Предприятие

Требования:

• опыт работы обязателен
• знание техники продаж и ведения переговоров
• знание технического устройства авто
• знание характеристик запасных частей

Условия:

• пятидневная рабочая неделя
• обеспечение спецодеждой
• комфортный офис и условия для работы
• скидки сотрудникам

Чем вы будете заниматься:Активный поиск талантов: находить перспективных кандидатов, используя различные источники.Обработка потока кандидатов: оперативно разбирать отклики, оценивать резюме и отбирать наиболее подходящих кандидатов.Проведение интервью: проводить телефонные и личные собеседования, чтобы оценить профессиональные и личностные качества кандидатов.Взаимодействие с коллегами: тесно сотрудничать с тренером/адаптологом и отделом продаж для эффективного закрытия вакансий.Ведение базы данных: поддерживать актуальность информации

...